kpian@mailcom

共享员工存风险受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，连日来市民采购民生商品需求旺盛，让生鲜电商线上线下单量激增。2月3日，盒马与云海肴共同宣布达成人员用工合作，不仅解决餐饮企业的人员待岗问题，也缓解盒马人力不足的挑战。自盒马与云海肴合作的消息传出后，立即引发餐饮行业的关注，共享员工的方式一度被餐饮行业借鉴。目前，57度湘、茶颜悦色、蜀大侠、望湘园等著名餐饮企业已与盒马达成合作，将共计支援盒马500多名员工。

综合多家媒体报道来看，在2018年9月，Roadstar通过董事会对佟显乔和那小川进行停职，衡量接任CEO，财务权也移交给衡量，投资方对公司展开财务审计。最终在财务审计中发现的问题，主要是“公司某几项采购少了几张发票。”但为时已晚。在这个过程中，公司方与投资人已经结下矛盾。

第四阶段，理论上的“三个平等”与实践中的转型发展（2012年以来）。从党的十八大提出“要保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护”，到党的十八届三中全会提出“坚持权利平等、机会平等、规则平等，废除对非公有制经济各种形式的不合理规定，消除各种隐性壁垒，制定非公有制企业进入特许经营领域具体办法”，再到2016年3月习近平总书记在民建工商联委员联组会上，强调我国基本经济制度必须坚持“两个毫不动摇”，重申非公有制经济“三个没有变”，进一步坚定了民营企业转型发展的信心。“鼓励社会投资39条”“促进民间投资26条”等政策的出台，为民营经济发展营造了更加公平、开放、宽松的环境。

因此，今天的访问很有意义。正因为如此，我把2019年的第一场演讲选在你们的俱乐部，这个牛津剑桥两大名校精英荟萃的地方。It is very special and significant。 So I have decided to make my very first speech of 2019 at your club， the home of outstanding alumni from both these two world-renowned universities。

去年的“神童”，仅仅过了半年，却“泯然众人矣”。小米成功上市，经历破发——反转大涨，这只是一个悬念的结束，却是无数个悬念的开始：小米到底值多少钱？是哪一只手把它从破发的深渊中拉了回来？时间是小米的朋友还是敌人？它最终能独树一帜，摆脱众安在线们的宿命吗？

这位同学的疑虑很有代表性，近日我常常听到香港朋友提出类似问题，希望了解中央、内地怎么看香港目前的乱象。能够提出这样的问题说明了三点：第一，香港绝大多数人内心深处赞同、满意现在的“一国两制”，珍惜香港的法治。香港青年人其实并不希望因为一些人今天的不理性行为，迫使所有人将来大学毕业后、在他们的成年、中年乃至老年的时候香港成为“一国一制”，失去今天正在享有的独特的高度自治、人权、自由和法治。第二，现在香港出了大事，极端分子不断突破底线和红线，会不会“玩”得太过，如果持续动乱下去，会否真的动摇“一国两制”的根基，从而毁掉“一国两制”的前程。第三，希望中央不管香港出任何问题，都能够允许香港继续实行“一国两制”。